03-Dec-2024

Les salariés de Stryker travaillent à la construction de ruches indigènes pour soutenir les populations d’abeilles locales.

Le
Réseau mondial de bénévoles de Stryker met en avant l’importance du bénévolat

Le Réseau mondial de bénévoles de Stryker témoigne parfaitement de notre engagement envers le développement d’un monde plus sain. Le réseau dirigé par les salariés facilite le bénévolat, en mettant en relation des salariés passionnés avec des organismes sans but lucratif dans le besoin.

Pourquoi est-ce important ?

Les organismes à but non lucratif dépendent de la générosité des communautés. Notre Réseau mondial de bénévoles comble le fossé en permettant aux salariés de faire don de leurs compétences et de leur temps pour aider les communautés du monde entier.

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S’il y a une chose que nous savons des salariés de Stryker, c’est qu’ils sont motivés par un objectif.

Cela rejoint le sens de la mission de Stryker, celle d’améliorer les soins de santé, mais aussi au-delà de nos activités professionnelles. Nos salariés ont à cœur de soutenir leurs communautés localessur les plans de la santé, de l'hygiène et du dynamisme. C’est pourquoi nous avons créé notre Réseau mondial de bénévoles.

Fait marquant

Rien qu’en 2023, nos salariés ont participé à 22 500 heures de bénévolat.¹

Qu’est-ce que le Réseau mondial de bénévoles de Stryker ?

Le Réseau mondial de bénévoles de Stryker est un réseau dont s’occupe les salariés. Il permet de déployer les activités de bénévolat à travers le monde, en mettant en relation des salarisés passionnés avec des associations à but non lucratif dans le besoin. Il permet aux salariés d’agir concrètement en faveur de leur communauté grâce au bénévolat. L’objectif de créer un monde plus sain grâce au volontariat est en parfaite adéquation avec notre mission d’améliorer les soins de santé. Pour y parvenir, notre Réseau mondial de bénévoles travaille en collaboration avec Visit.org, un partenaire d’impact social qui forme des relations entre les entreprises aux associations à but non lucratif à travers des expériences d’équipe immersives. Ensemble, nous élaborons un ensemble divers d’opportunités de bénévolat, à la fois virtuelles et en personne, permettant à nos salariés de contribuer au développement de communautés dans monde entier.

« Le Réseau mondial de bénévoles témoigne de notre philosophie de don et d’entraide », explique Anita Mehta, directrice Impact social chez Stryker. « C’est incroyable de voir l’esprit de bénévolat s’intensifier au sein de notre entreprise et également l’impact des technologies sur l’accès à des options de bénévolat concrètes pour nos salariés. »

En quoi les salariés de Stryker ont un impact grâce au bénévolat

Elaborer des kits de soins pour les enfants hospitalisés. Préparer les filles à la réussite scolaire avec des kits éducatifs STEM. Construire des ruches indigènes pour soutenir les populations d’abeilles locales. Ce ne sont là que quelques-unes des actions de bénévolat concrètes que nos salariés ont trouvées grâce à notre Réseau mondial de bénévoles. « En proposant des événements de bénévolat près de chez moi, le Réseau mondial de bénévoles permet d’accéder facilement à des actions très intéressantes grâce auxquelles nous faisons évoluer les choses », précise un salarié de Stryker.

Autonomiser et mobiliser les jeunes au Costa Rica

70 salariés et 42 invités de Stryker ont participé à une expérience de bénévolat de 2 heures, mobilisant 105 enfants à travers l’apprentissage et le jeu. En concluant un partenariat avec Glasswing International Costa Rica, une ONG qui s’attaque aux causes profondes de la pauvreté et de la violence par l’enseignement, la santé et l’autonomisation des communautés, Stryker a contribué à l’enrichissement de la communauté de la péninsule de Papagayo.

Les participants ont noué des liens concrets avec les jeunes locaux à travers des jeux et des activités amusants et ont fourni des ressources tangibles en emballant 130 kits d’hygiène individuels, ainsi que des fournitures scolaires pour deux écoles, notamment du savon, du désinfectant, du papier-toilette et des livres. « C’était une belle journée », explique un salarié. « Les enfants étaient charmants ! L’un des enfants a exprimé sa joie : « C’est le plus beau jour de ma vie ! »

Elaborer des kits de soins pour les enfants hospitalisés

130 salariés du New Jersey et du Michigan ont créé plus de 250 kits de soins pour les enfants hospitalisés pour la Happy Hope Foundation, une association à but non lucratif engagée dans le soutien des enfants touchés par les crises de santé et de sécurité. Les kits de soins ont été distribués aux hôpitaux de la communauté locale.

« Mon plus jeune fils a subi trois opérations chirurgicales entre 1 et 5 ans », explique un salarié du New Jersey. « Je me souviens d’avoir cherché des moyens de rendre son séjour à l’hôpital agréable et rassurant. C’était un moment fort pour moi de me souvenir du temps passé ensemble !

Construire des ruches indigènes pour soutenir les populations d’abeilles locales

De la Californie au New Jersey, de nombreuses équipes à travers les États-Unis sont passionnées par le soutien de la Planet Bee Foundation, une association à but non lucratif qui se consacre à la création d’une génération soucieuse de l’environnement en sensibilisant les personnes à l’importance des abeilles comme voie vers les STEM, la conservation et les innovations dans l’agriculture. Les équipes apprennent en quoi les abeilles indigènes sont importantes, comment identifier les espèces d’abeilles locales et comment assembler des ruches d’abeilles indigènes pour contribuer à la préservation de la faune locale dans leur communauté.

Le cercle vertueux continue

Qu’il s’agisse de soins de santé, d’enseignement, de secours en cas de catastrophe ou de durabilité environnementale, les actions concrètes sont omniprésentes. De la même manière, les salariés de Stryker sont également omniprésents, en Amérique du Nord et dans le monde, toujours prêts à participer à des actions de volontariat au sein des communautés.

À maintes reprises, notre Réseau mondial de bénévoles nous montre que si vous offrez aux personnes des occasions accessibles de donner en retour, ils les saisissent avec enthousiasme. Cela crée un cercle vertueux dans lequel les personnes s’épanouissent personnellement et professionnellement, la planète bénéficie de pratiques durables et nos communautés se développent parce que nous nous engageons à faire le bien.

Référence

1. Données internes Stryker.

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