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Diversità, equità e inclusione in Stryker


In Stryker siamo uniti dalla nostra missione e traiamo forza dalla nostra cultura. Riteniamo che i nostri differenti punti di forza, le nostre esperienze e le nostre prospettive siano essenziali per migliorare l'assistenza sanitaria. Prendendoci cura gli uni degli altri, promuoviamo una cultura in cui tutti si sentono visti, ascoltati e valorizzati.

I nostri impegni DE&I

  

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Rafforzare la diversità della nostra forza lavoro
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Promuovere una cultura di inclusione, coinvolgimento e appartenenza
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Ottimizzare la forza dell'inclusione per favorire l'innovazione e la crescita

  

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Ogni voce.

Crediamo nella forza di provenienze, talenti e prospettive diverse. Vogliamo che i nostri dipendenti abbiano voce in capitolo e si sentano visti, ascoltati e valorizzati. Misuriamo ciò tramite sondaggi sul coinvolgimento e l'indice di inclusività.

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Ogni storia.

Ascoltare è fondamentale per comprendere. Al nostro Summit annuale DE&I, i nostri dipendenti condividono storie ed esperienze che hanno plasmato la loro persona, aprendo la porta a conversazioni oneste sulle nostre differenze e su ciò che ci unisce.

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Ogni connessione.

Gli employee resource groups (ERG) di Stryker contribuiscono alla promozione di una cultura di appartenenza, fornendo supporto e costruendo comunità tra i loro membri e alleati e aiutando ad attrarre e trattenere i migliori talenti. Gli eventi e le comunicazioni degli ERG favoriscono le connessioni e la sensibilizzazione dei colleghi nel corso dell'anno.

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Ogni passo.

Siamo impegnati a compiere progressi nei nostri obiettivi di DE&I. Condividere i nostri dati, sviluppare le nostre persone e i nostri processi, attrarre un pool diversificato di talenti e collaborare con le nostre comunità sono solo alcuni dei passi che stiamo compiendo.

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Ognuno di noi.

In Stryker, il valore delle persone è al centro dell'attenzione per un motivo ben preciso. Ci prendiamo cura e crediamo gli uni negli altri. Siamo consapevoli che, sia che ci troviamo dall'altra parte dell'oceano o del corridoio, siamo uniti dalla missione comune di migliorare l'assistenza sanitaria. Siamo importanti l'uno per l'altro e questo è importante per noi.

"I nostri impegni DE&I sono radicati nella nostra missione e nei nostri valori aziendali. Le persone sono un valore fondamentale e sono sempre al centro di ciò che facciamo. Insieme, ci impegniamo a portare avanti il nostro viaggio DE&I. Insieme siamo più forti."


Annie Heath, Vicepresidente, Diversità, equità e inclusione

I nostri employee resource groups

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  • Alleati per tutte le abilità (3A)

  • Asian Community Empowerment (ACE)

  • Stryker's Allies for Equality (SAFE)
  • Stryker's African Ancestry Network (SAAN)

  • Professionisti emergenti di Stryker (SEP)

  • Network ispanico/latino di Stryker (SOMOS)
  • Stryker's Women's Network (SWN)

  • Stryker's Veteran's Alliance (SVA)

  • Women in Science and Engineering (WISE)

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