Diversità, equità e inclusione in Stryker


In Stryker siamo uniti dalla nostra missione e traiamo forza dalla nostra cultura. Riteniamo che i nostri differenti punti di forza, le nostre esperienze e le nostre prospettive siano essenziali per migliorare l'assistenza sanitaria. Prendendoci cura gli uni degli altri, promuoviamo una cultura in cui tutti si sentono visti, ascoltati e valorizzati.

I nostri impegni DE&I

  

lavoro di squadra-oro
Rafforzare la diversità della nostra forza lavoro
supporto-oro
Promuovere una cultura di inclusione, coinvolgimento e appartenenza
coworking-oro
Ottimizzare la forza dell'inclusione per favorire l'innovazione e la crescita

  

every-voice-matters

Ogni voce.

 Crediamo nella forza di provenienze, talenti e prospettive diverse. Vogliamo che i nostri dipendenti abbiano voce in capitolo e si sentano visti, ascoltati e valorizzati.  Misuriamo ciò tramite sondaggi sul coinvolgimento e l'indice di inclusività.
every-story-matters

Ogni storia.

 Ascoltare è fondamentale per comprendere. Al nostro Summit annuale DE&I, i nostri dipendenti condividono storie ed esperienze che hanno plasmato la loro persona, aprendo la porta a conversazioni oneste sulle nostre differenze e su ciò che ci unisce.
every-connection-matters

Ogni connessione.

 Gli employee resource groups (ERG) di Stryker contribuiscono alla promozione di una cultura di appartenenza, fornendo supporto e costruendo comunità tra i loro membri e alleati e aiutando ad attrarre e trattenere i migliori talenti. Gli eventi e le comunicazioni degli ERG favoriscono le connessioni e la sensibilizzazione dei colleghi nel corso dell'anno.
every-step-matters

Ogni passo.

 Siamo impegnati a compiere progressi nei nostri obiettivi di DE&I. Condividere i nostri dati, sviluppare le nostre persone e i nostri processi, attrarre un pool diversificato di talenti e collaborare con le nostre comunità sono solo alcuni dei passi che stiamo compiendo.
every-connection-matters

Ognuno di noi.

 In Stryker, il valore delle persone è al centro dell'attenzione per un motivo ben preciso. Ci prendiamo cura e crediamo gli uni negli altri. Siamo consapevoli che, sia che ci troviamo dall'altra parte dell'oceano o del corridoio, siamo uniti dalla missione comune di migliorare l'assistenza sanitaria. Siamo importanti l'uno per l'altro e questo è importante per noi.

       

"Our DE&I commitments are rooted in our company mission and values. People are a core value and are always at the heart of what we do. Together, we are committed to advancing our DE&I journey. Together, we are stronger."


Annie Heath, Vice President, Diversity, Equity and Inclusion

       

Notizie correlate

Due dipendenti Stryker che sorridono e parlano al vertice annuale DE&I

I dipendenti condividono il motivo per cui DE&I riveste una certa importanza al vertice annuale

Scopri come i dipendenti Stryker stanno mettendo in pratica quanto appreso al vertice del 2024 per promuovere DE&I.

Leggi altro

Il progresso dell'assistenza sanitaria attraverso la cultura e la collaborazione asiatica

Leggi altro

Summit di Stryker su diversità, uguaglianza e inclusione

Leggi altro

Collegamenti utili

Blog sulle opportunità di lavoro

Report completo