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우리는 다양한 배경, 재능, 관점의 힘을 믿습니다. 우리는 직원들이 자신의 목소리를 내고, 보고, 듣고, 존중받는다고 느끼기를 바랍니다. 직원 몰입도 조사 및 포괄성 지수를 통해 이를 측정합니다.
경청이 이해의 핵심입니다. 연례 DE&I 서밋에서 우리 직원들은 자신을 지금의 모습으로 만들어준 이야기와 경험을 공유하여, 우리의 차이점과 우리를 하나로 뭉치는 것에 대한 솔직한 대화의 문을 엽니다.
Stryker의 직원 커뮤니티(ERG)는 소속감 문화를 장려하고, 지원을 제공하며, 구성원과 협력자 사이에 커뮤니티를 구축하고, 최고의 인재를 유치 및 유지하는 데 도움을 줍니다. ERG 이벤트 및 커뮤니케이션은 연중 동료 직원들과의 연결을 촉진하고 인식을 제고합니다.
우리는 DE&I 목표를 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 데이터 공유, 인재 및 프로세스 개발, 다양한 인재 풀 확보 및 커뮤니티와의 협력은 우리가 취하고 있는 조치 중 일부에 불과합니다.
Stryker에서 사람을 핵심 가치로 삼는 데에는 이유가 있습니다. 우리는 서로를 배려하고 믿습니다. 세계 각국에 있는 Stryker 임직원들은 모두 의료 서비스를 개선한다는 공통의 사명으로 뭉쳤습니다. 우리는 서로에게 중요하며, 이는 Stryker에게도 중요합니다.
Stryker 직원들이 2024 서밋에서 배운 내용을 어떤 식으로 활용하여 DE&I를 발전시키고 있는지 알아보세요.
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