Chez Stryker, nous nous concentrons sur les qualités qui font le succès de nos employés. Nous intégrons la méthodologie CliftonStrengths de Gallupdans notre culture et notre développement, y compris pour nos principaux dirigeants.
Kevin Lobo, président-directeur général de Stryker, a récemment rejoint Jon Clifton, directeur général de Gallup, pour discuter de la manière dont il met en pratique chaque jour ses cinq principales forces en tant que dirigeant.
COMM-GSNPS-SYK-852500