Programmes de dons et de bénévolat

Les salariés de Stryker sont le moteur de notre passion pour l'amélioration de la vie d'autrui. Qu'il s'agisse de bénévolat au niveau local ou de dons au niveau mondial, nos talents sont motivés par la générosité. Afin d'améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, nous faisons progresser les soins de santé, soutenons la formation, améliorons la santé environnementale et enrichissons la culture communautaire, tout en gardant l'équité à l'esprit. Nous nous intéressons également aux causes uniques qui motivent nos employés, et nous avons fait en sorte qu'il soit facile de rendre la pareille.


Soutien mondial de Stryker

Nous soutenons les organisations à but non lucratif qui s'alignent sur notre stratégie d'impact social. Nos entreprises et nos équipes rendent la pareille en menant des actions éducatives, en apportant une aide humanitaire et en organisant d'autres activités qui ont permis de collecter des fonds pour des organisations telles que les partenaires de premier plan, Operation Smile, Project C.U.R.E. et la Croix-Rouge. En outre, nos équipes s'engagent activement auprès d'organisations qui font progresser les soins de santé, soutiennent la formation, améliorent la santé environnementale et enrichissent la culture de la communauté.

Notre impact collectif

En 2021, nous avons lancé Impact, une plateforme mondiale de dons et de bénévolat qui permet à Stryker de soutenir des causes qui passionnent ses salariés. Stryker double les dons des employés via cette plateforme. Impact propose également aux employés des options de bénévolat personnalisées, y compris des opportunités virtuelles, basées sur les compétences et en personne. En outre, lorsqu'une catastrophe frappe n'importe où dans le monde, les salariés peuvent soutenir l'effort humanitaire et acheminer des fonds vers les pays qui en ont le plus besoin.

Notre programme d'abondement des dons a permis à nos collaborateurs de doubler leur soutien aux organisations à but non lucratif qui leur tiennent à cœur. En 2022, plus de 3 500 salariés ont participé à notre programme d'abondement des dons d'entreprises sur Impact, ce qui a permis de verser 2,1 millions de dollars à plus de 1 400 organisations à but non lucratif. Nous avons suivi le volontariat des employés et utiliserons ces données comme base de référence pour les objectifs futurs.

En 2022, nous avons offert une contribution employeur équivalente à celle des salariés et lancé une campagne d'engagement pour le premier anniversaire de la plateforme Impact. Nous avons également lié les possibilités de don et de bénévolat à nos stratégies de DE&I, avec de nouvelles opportunités mises en avant tout au long de l'année, notamment le Black History Month, International Women’s Day, Asian American/Pacific Islander Heritage Month, Pride Month, Hispanic Heritage Month, Military Appreciation Month and National Disability Employment Appreciation Month (Mois de l'histoire des Noirs, la Journée internationale de la femme, le Mois du patrimoine des Américains d'Asie et des îles du Pacifique, le Mois de la fierté, le Mois du patrimoine hispanique, le Mois de l'appréciation militaire et le Mois de l'appréciation nationale de l'emploi des personnes handicapées).