20-Aug-2024
Dag ud og dag ind navigerer sundhedspersonale i kompleksiteten af krævende tidsplaner, lange arbejdstider og udfordrende situationer, hvilket belaster deres mentale sundhed og velvære. COVID-19-pandemien kastede lys over den udprægede grad af udbrændthed hos sundhedsarbejdere, men alligevel havde krisen været på vej i årevis.1 Derfor har Stryker indledt et samarbejde med Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation, en organisation, der går forrest med forandringer.
Derfor er det vigtigt
Som stiftelsen erklærer: "Sundhedspersonalet er en af de mest modstandsdygtige grupper af mennesker, der findes. Men når vi definerer forudsætningen for et job som dagligt heltemod, skaber vi en hel arbejdsstyrke, der ikke kan leve op til denne forventning." Hos Stryker tror vi på, at et sundhedspersonale, der trives, er grundlaget for et sundt økosystem i sundhedssektoren, og derfor udvider vi vores signaturpartnerskab med Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation for at hjælpe med at forhindre udbrændthed af sundhedspersonale.
Dag ud og dag ind navigerer sundhedspersonale i kompleksiteten af krævende tidsplaner, lange arbejdstider og udfordrende situationer, hvilket belaster deres mentale sundhed og velvære. COVID-19-pandemien kastede lys over den udprægede grad af udbrændthed hos sundhedsarbejdere, men alligevel havde krisen været på vej i årevis.1 Derfor har Stryker indledt et samarbejde med Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation, en organisation, der går forrest med forandringer.
Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation arbejder for at beskytte sundhedsarbejderes mentale sundhed og velvære
Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation er navngivet til ære for Dr. Lorna Breen, direktør for skadestuen på New York Presbyterian Hospital, som døde af selvmord den 26. april 2020. Efter i tre uger at have behandlet COVID-19-patienter og selv være blevet smittet med virussen vendte hun tilbage til skadestuen, da pandemien var på sit højeste. Idet Dr. Breens mentale sundhed blev påvirket, bekymrede hun sig for, at hjælpen ville afslutte den karriere, hun havde brugt hele sit liv på at arbejde for. Til sidst blev presset for stort.
Som stiftelsen erklærer: "Sundhedspersonalet er en af de mest modstandsdygtige grupper af mennesker, der findes. Men når vi definerer forudsætningen for et job som dagligt heltemod, skaber vi en hel arbejdsstyrke, der ikke kan leve op til denne forventning." Hos Stryker tror vi på, at et sundhedspersonale, der trives, er grundlaget for et sundt økosystem i sundhedssektoren, og derfor samarbejder vi med Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation for at hjælpe med at støtte sundhedspersonalets sundhed og velvære, forbedre adgangen til ressourcer for mental sundhed og hjælpe med at forhindre selvmord.
"Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation er stolt af at være Strykers signaturpartner for at fremskynde løsninger og anbefale politikker, der sætter vores sundhedspersonales velvære i første række", sagde Corey Feist, medstifter af stiftelsen. "I løbet af det næste år ser vi frem til at udvide vores partnerskab med Stryker for at hjælpe med at støtte alle 15 millioner amerikanske sundhedsarbejdere, der tager sig af sundheden i hele vores land. Sammen kan vi arbejde på at løse denne krise for den mentale sundhed, som vores sundhedsarbejdere oplever, og udøve en varig indvirkning på vores sundhedspersonales velbefindende."
Sammen arbejder vi på at støtte sundhedspersonalets sikkerhed og velvære og forbedre adgangen til mental sundhedspleje
Dr. Lorna Breen Heroes' Foundations mission er at reducere udbrændthed hos sundhedspersonale og sikre deres velvære og arbejdsglæde. Dette mål stemmer overens med Stryker's Heart of Safety Coalition, et fællesskab, som fokuserer på psykologisk og følelsesmæssig sikkerhed, fremme af sundhedsretfærdighed og fysisk sikkerhed for sundhedspersonale. Denne koalition var med til at føre Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation og Stryker sammen. "At søge mental sundhedspleje betragtes alt for ofte som et tegn på svaghed blandt sundhedspersonale", sagde Anita Mehta, direktør for Social Impact for Stryker. "Sammen med Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation er vi fast besluttede på at gøre en ende på stigmatiseringen omkring at søge mental sundhedsstøtte. Vores mål er at skabe meningsfuld forandring og hjælpe med at sikre velvære for alle, der arbejder i sundhedsvæsenet."
Initiativer, som Stryker og stiftelsen er drivkræfter bag
At arbejde sammen med Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation for at pleje dem, der plejer os, giver os håb om, at vores sundhedssystem vil være stærkt i de kommende år. Sammen har vi gjort fremskridt med at håndtere de operationelle praksisser og processer, der er årsagen til sundhedspersonalets udbrændthed, samtidig med at vi har forbedret adgangen til mental sundhedspleje for sundhedsarbejdere, der kan have brug for støtte gennem hele deres karriere. Nøgleinitiativer, som vores partnerskab støtter, omfatter:
1
Stiftelsen rådgiver sundhedsbranchen om implementering af velværeinitiativer og -programmer og arbejder for at reducere stigmatisering omkring at søge mental sundhedspleje.
All In: Caring for Caregivers er stiftelsens primære program, hvor organisationer gennemgår tre forandringsfaser for at forbedre arbejdspladsens politikker og praksisser, som reducerer udbrændthed, normaliserer søgning af hjælp og styrker den faglige velvære. Programmet blev først lanceret i Virginia i 2022, og 75 % af hospitalerne i staten forbedrede deres akkrediteringspolitikker for at fjerne påtrængende mentale sundhedsspørgsmål i ansøgninger og peer review-formularer, og 12 sundhedssystemer engagerer sig aktivt for at fremskynde et kvalitetsforbedringsprojekt, der anerkender faglig velvære som et nøgleresultat.
2
Stiftelsen leder separat Wellbeing First Champion Challenge på vegne af ALL IN: Wellbeing First for Healthcare-koalitionen skal løse en af de mest væsentlige barrierer for mental sundhedspleje for klinikere – fjernelse af alt for invasive og stigmatiserende spørgsmål om tidligere diagnosticering og behandling af mental sundhed i ansøgninger om licens og akkreditering.
3
Via sit partnerskab med CDC's National Institute for Occupational Safety and Health lancerede stiftelsen desuden kampagnen Impact Wellbeing™. Som en del af kampagnen var stiftelsen med til at udvikle Impact Wellbeing Guide: Handling for at forbedre sundhedspersonalets trivsel. "I de første fire uger efter vejledningens udgivelse, som var på den indledende Health Workforce Well-Being Day den 18. marts 2024, fik næsten 14.000 hospitalsledere adgang til og begyndte at bruge vejledningen til at foretage ændringer på systemniveau og opbygge tillid mellem ledere og sundhedsarbejdere", tilføjede Corey Feist.
Ifølge stiftelsens hjemmeside oplever klinikere, der styrkes i at søge mental sundhedspleje og rådgivning uden frygt for professionel stigmatisering, en øget psykologisk sikkerhed i deres organisationer og styrkes i at tage hånd om sig selv – en afgørende handling for patientsikkerhed. Ja sandt nok er det hårdt arbejde at skabe meningsfuld forandring. Det kræver engagement og samarbejde. Og sammen med partnere såsom Dr. Lorna Breen Heroes' Foundation inspirerer vi til transformation for at hjælpe medlemmer af sundhedsteams til at føle sig støttet, beskyttet og sikre.
Hvis du eller en, du kender, kæmper eller er i krise, er der hjælp at hente.
Ring eller send en sms til 988, chat med 988lifeline.org, eller kontakt krisetekstlinjen ved at sende en sms med TALK til 741741.
Relaterede artikler
Sådan støtter Stryker det amerikanske Røde Kors' livreddende aktiviteter
Få mere at vide
Stryker får medicinsk udstyr til regioner i nød med Project CURE-partnerskabet
Få mere at vide
Tre ting at vide om Stryker-medarbejdernes program for bidrag til samfundet
Få mere at vide om Stryker-medarbejdernes program for bidrag til samfundet.
Få mere at videReferencer
- CDC (Centers for Disease Control). "Sundhedsarbejdere står over for en mental sundhedskrise". 24. oktober 2023. Åbnet den 8. juli 2024 via https://www.cdc.gov/vitalsigns/health-worker-mental-health/index.html
MARK-GSNPS-SYK-1277500