Tre ting at vide om Stryker-medarbejdernes program for bidrag til samfundet

Vores globale platform for medarbejderes samfundsbidrag og frivillige arbejde, der kaldes Impact, gør det muligt for vores medarbejdere at give noget tilbage til deres lokalsamfund ved at klikke på en knap. Når medarbejdere udfylder deres profiler, modtager de tilpassede forslag, hvordan de virtuelt, i kraft af deres færdigheder og personligt kan udføre frivilligt arbejde. Når en katastrofe rammer et sted i verden, kan vi også hurtigt samle vores medarbejdere for at støtte nødhjælpsindsatsen og skaffe midler til de steder, der har mest brug for det. 

Vi tilpasser også mulighederne for at bidrage og udføre frivilligt arbejde til vores DE&I-strategier, hvor der præsenteres nye muligheder året rundt, herunder Black History Month, den internationale kvindedag, Asian American/Pacific Islander Heritage Month, Pride Month, Hispanic Heritage Month, Military Appreciation Month og National Disability Employment Appreciation Month. 

Medarbejderne kan fordoble deres donationer gennem Impact, hvor de kan støtte de non-profitorganisationer, som de brænder for. Gennem vores medarbejdermatch kan vi investere i vores lokalsamfund ved at finde de sager, som er vigtige for vores medarbejdere. 

Medarbejdere kan sende deres matchkroner til enhver non-profitorganisation, så vi kan gøre en endnu større forskel. Det giver os også mulighed for at øge opmærksomheden og samle yderligere midler til signaturpartnere, som f.eks. Operation Smile, en non-profitorganisation, der tilbyder gratis operationer, herunder reparation af læbe- og ganespalte. Siden 2015 har vores medarbejders kampagne til støtte for Operation Smile indsamlet over 1,5 millioner dollar, hvilket har givet mere end 6.500 patienter i nød adgang til livsændrende operationer.

"Den non-profitorganisation, som jeg gerne vil støtte, er Operation Smile, som er en organisation, der yder afgørende kirurgisk bistand i lande, der ikke har adgang til behandling," siger Jessica Treat, IT Senior Program Manager. "At vide, at min donation vil blive matchet af Stryker, gør mig stolt." 

Berettigede medarbejdere* kan anmode om frivillig orlov (LOA) én dag om året. Den frivillige orlov er betalt tid, som medarbejderne bruger af deres normale arbejdstid til at udføre frivilligt arbejde for en kvalificeret organisation.

"I årenes løb har vi lært, at vores medarbejdere føler et stort ansvar for at give noget tilbage til samfundet," siger Anita Mehta, Director of Social Impact hos Stryker. "Vi er glade for at kunne tilbyde medarbejderne disse fordele, så de kan fortsætte med at støtte velgørende organisationer, som afspejler deres personlige ønsker om at støtte en god sag."