Quando Amanda Baumann ha iniziato a lavorare alla Mako Surgical Corp. nel 2008, stava lavorando allo sviluppo di sistemi implantari di sostituzione articolare. Lungo il percorso, quando Mako Surgical Corp. è diventata parte di Stryker, è stata coinvolta a livello locale nel capitolo della Florida del sud di Stryker's Women's Network (SWN), un gruppo di risorse per i dipendenti, formato da dipendenti che aspirano a far progredire le donne nell'assistenza sanitaria. Ispirata dall'idea di aumentare il numero di donne che entrano nella professione ingegneristica, Amanda alla fine ha assunto il ruolo di leadership in Women in Science and Engineering (WISE), una sottocommissione di SWN. "Vogliamo assicurarci di avere una rappresentanza diversificata in tutta l'organizzazione e sono particolarmente concentrata su questo obiettivo nell'ambito delle nostre capacità tecniche", afferma Amanda.

Uno dei nostri impegni in materia di diversità, equità e inclusione (DE&I) è rafforzare la diversità della nostra forza lavoro. Il nostro obiettivo è attrarre, sviluppare e promuovere talenti che riflettano la diversità dei nostri clienti, pazienti, comunità e stakeholder, un obiettivo che Amanda ci sta aiutando a raggiungere.

Le nostre persone sono incoraggiate e autorizzate a essere se stesse sul posto di lavoro. "Se impiego tutta questa energia extra cercando di essere qualcuno che non sono, non potrò essere concentrato sulla robotica", dice Amanda. "E devo concentrarmi sulla robotica".

Manoshi Stoker, direttrice della ricerca transatlantica presso la nostra Joint Replacement Division, opera anche in ambito SWN. La passione di Manoshi per l'ingegneria è iniziata all'inizio della sua carriera, quando lavorava con bambini che avevano lesioni al midollo spinale e altri disturbi neuromuscolari. "Ho imparato che potevo aiutarli attraverso le mie capacità ingegneristiche", dice Manoshi. Mentre lavorava con i bambini, Manoshi ha avviato il proprio laboratorio per la valutazione di persone con protesi a ginocchio e anca. "Questo mi ha davvero spronato a lavorare in Stryker", dice. In effetti, ha iniziato a farlo nel 2010.

Per quanto riguarda la nostra società, anche se sempre più donne operano in campi come la scienza e l'ingegneria, c'è ancora molta strada da fare. Ma Amanda, Manoshi e molti altri in Stryker stanno discutendo e lavorando per farci progredire in questo senso. "È più facile a breve termine non investire in DE&I e non celebrare la Giornata internazionale delle donne o la Giornata internazionale delle donne in ingegneria", afferma Amanda. "È più facile fingere che vada tutto bene. E non è questa la strada che imboccheremo, perché vogliamo cambiare il mondo".