Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Stryker


Bei Stryker sind wir durch unsere Mission vereint und durch unsere Kultur gestärkt. Wir glauben, dass unsere unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Perspektiven für eine bessere Gesundheitsversorgung unabdingbar sind. Indem wir uns umeinander kümmern, fördern wir eine Kultur, in der sich jeder gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt.

Unsere DE&I-Verpflichtungen

  

teamwork-gold
Stärkung der Vielfalt unserer Belegschaft
support-gold
Förderung einer Kultur der Inklusion, des Engagements und der Zugehörigkeit
coworking-gold
Maximierung der Kraft der Inklusion zur Förderung von Innovation und Wachstum

  

every-voice-matters

Jede Stimme.

 Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Hintergründe, Talente und Perspektiven. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter eine Stimme haben und sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen.  Wir messen dies durch Engagement-Umfragen und einen Inklusivitätsindex.
every-story-matters

Jede Geschichte.

 Zuhören ist der Schlüssel zum Verständnis. Auf unserem jährlichen DE&I-Gipfel erzählen unsere Mitarbeiter Geschichten und Erfahrungen, die sie geprägt haben. So öffnen sie die Tür zu ehrlichen Gesprächen über unsere Unterschiede und darüber, was uns verbindet.
every-connection-matters

Jede Verbindung.

 Die Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) von Stryker tragen zur Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit bei, bieten Unterstützung und bilden eine Verbindung der Mitglieder und Verbündeten und tragen dazu bei, die besten Talente anzuwerben und zu halten. Durch ERG-Veranstaltungen und -Kommunikation werden das ganze Jahr über Kontakte geknüpft und das Bewusstsein der Kollegen geschärft.
every-step-matters

Jeder Schritt.

 Wir sind entschlossen, bei der Verwirklichung unserer DE&I-Ziele Fortschritte zu erzielen. Das Teilen unserer Daten, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Prozesse, die Gewinnung eines vielfältigen Talentpools und die Zusammenarbeit mit unseren Communitys sind nur einige der Schritte, die wir unternehmen.
every-connection-matters

Jeder einzelne.

 Bei Stryker konzentrieren wir uns aus gutem Grund auf die Menschen als zentralen Wert. Wir kümmern uns um einander und glauben aneinander. Wir wissen, dass uns – ob auf der anderen Seite des Ozeans oder auf der anderen Seite des Flurs – eine gemeinsame Mission vereint: die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Wir sind einander wichtig, und das ist uns wichtig.

       

"Our DE&I commitments are rooted in our company mission and values. People are a core value and are always at the heart of what we do. Together, we are committed to advancing our DE&I journey. Together, we are stronger."


Annie Heath, Vice President, Diversity, Equity and Inclusion

       

Verwandte Neuigkeiten

Zwei Mitarbeiter von Stryker lächeln sich beim jährlichen DE&I-Gipfel an und sprechen miteinander

Beim jährlichen Gipfel erklären Mitarbeiter, warum DE&I wichtig ist

Erfahren Sie, wie Stryker-Mitarbeiter das, was sie auf dem 2024 Summit gelernt haben, nutzen, um DE&I voranzutreiben.

Mehr lesen

Förderung der Gesundheitsversorgung durch die asiatische Kultur und die Zusammenarbeit mit Asien

Mehr lesen

Stryker veranstaltet ein Gipfeltreffen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

Mehr lesen

Hilfreiche Links

Karriere-Blog

Umfassender Bericht