Día tras día, los trabajadores de la salud se enfrentan a las complejidades de horarios exigentes, largas horas y situaciones desafiantes, lo que pone a prueba su salud mental y su bienestar. La pandemia de COVID-19 puso de relieve las asombrosas tasas de agotamiento de los trabajadores de la salud, aunque la crisis había estado creciendo durante años.1 Es por eso que Stryker se está asociando con la Fundación de Héroes de la Dra. Lorna Breen, una organización en la primera línea del cambio.
Como afirma la Fundación: "Los profesionales de la salud son uno de los grupos de personas más resilientes que existen. Sin embargo, cuando definimos como condición previa para un trabajo el heroísmo en el día a día, estamos preparando a toda una fuerza laboral para que no alcance esa expectativa". En Stryker, creemos que los profesionales de la salud prósperos son la base de un ecosistema de atención médica saludable, por lo que estamos ampliando nuestra asociación distintiva con la Fundación de Héroes de la Dra. Lorna Breen para ayudar a prevenir el agotamiento de los trabajadores de la salud.
Día tras día, los trabajadores de la salud se enfrentan a las complejidades de horarios exigentes, largas horas y situaciones desafiantes, lo que pone a prueba su salud mental y su bienestar. La pandemia de COVID-19 puso de relieve las asombrosas tasas de agotamiento de los trabajadores de la salud, aunque la crisis había estado creciendo durante años.1 Es por eso que Stryker se está asociando con la Fundación de Héroes de la Dra. Lorna Breen, una organización en la primera línea del cambio.
La Fundación de Héroes Dra. Lorna Breen recibe su nombre en honor a la Dra. Lorna Breen, directora de la sala de emergencias del Hospital Presbiteriano de Nueva York, quien se suicidó el 26 de abril de 2020. Después de tres semanas de tratar a pacientes COVID-19 y contraer el virus ella misma, regresó a la sala de emergencias en el apogeo de la pandemia. A medida que la salud mental de la Dra. Breen se deterioraba, ella temía que buscar ayuda pusiera fin a la carrera por la que había trabajado toda su vida. Al final, fue demasiada presión.
Como afirma la Fundación: "Los profesionales de la salud son uno de los grupos de personas más resilientes que existen. Sin embargo, cuando definimos como condición previa para un trabajo el heroísmo en el día a día, estamos preparando a toda una fuerza laboral para que no alcance esa expectativa". En Stryker, creemos que los profesionales de la salud exitosos son la base de un ecosistema de atención médica saludable, por lo que nos asociamos con la Fundación de Héroes de la Dra. Lorna Breen para ayudar a respaldar la salud mental y el bienestar de los trabajadores de la salud, mejorar el acceso a los recursos de salud mental y ayudar a prevenir el suicidio.
"La Fundación de Héroes Dra. Lorna Breen se enorgullece de ser un socio exclusivo de Stryker para acelerar soluciones y promover políticas que prioricen el bienestar de nuestro personal de atención médica", afirmó Corey Feist, cofundador de la Fundación. "Durante el próximo año, esperamos ampliar nuestra asociación con Stryker para ayudar a apoyar a los 15 millones de trabajadores de la salud de EE. UU. que cuidan la salud de todo nuestro país. Juntos podemos abordar esta crisis de salud mental que están experimentando nuestros trabajadores de la salud y lograr un impacto duradero en el bienestar de nuestro personal sanitario".
La misión de la Fundación de Héroes Dra. Lorna Breen es reducir el agotamiento de los profesionales de la salud y salvaguardar su bienestar y satisfacción laboral. Este objetivo se alinea con la Coalición Heart of Safety de Stryker, una comunidad comprometida a salvaguardar la seguridad psicológica y emocional, promover la justicia sanitaria y garantizar la seguridad física de los trabajadores de la salud. La Coalición ayudó a unir la Fundación de Héroes Dra. Lorna Breen y Stryker. "Buscar atención de salud mental a menudo se considera un signo de debilidad entre los profesionales médicos", dijo Anita Mehta, directora de Impacto Social de Stryker. "Junto con la Fundación de Héroes de la Dra. Lorna Breen, estamos decididos a acabar con el estigma que rodea la búsqueda de apoyo en materia de salud mental. Nuestro objetivo es generar un cambio significativo y ayudar a garantizar el bienestar de todas las personas que trabajan en el ámbito sanitario”.
Trabajar junto con la Fundación de Héroes Dra. Lorna Breen para cuidar a quienes nos cuidan nos da la esperanza de que nuestro sistema de atención médica será sólido en los próximos años. Juntos hemos avanzado en abordar las prácticas y procesos operativos que impulsan el agotamiento de los trabajadores de la salud, al tiempo que mejoramos el acceso a la atención de salud mental para los trabajadores de la salud que pueden necesitar apoyo a lo largo de su carrera. Las iniciativas clave que nuestra asociación apoya incluyen:
La Fundación asesora a la industria de la salud en la implementación de iniciativas y programas de bienestar y trabaja para reducir el estigma en torno a la búsqueda de atención de salud mental.
All In: Caring for Caregivers es el programa principal de la Fundación, en el que las organizaciones pasan por tres fases de cambio para mejorar las políticas y prácticas en el lugar de trabajo que reducen el agotamiento, normalizan la búsqueda de ayuda y fortalecen el bienestar profesional. Lanzado por primera vez en Virginia en 2022, el 75 % de los hospitales del estado mejoraron sus políticas de acreditación para eliminar las preguntas intrusivas sobre salud mental en las solicitudes y formularios de revisión por pares, y 12 sistemas de salud están participando activamente para acelerar un proyecto de mejora de la calidad que reconoce el bienestar profesional como un resultado clave.
Por otra parte, la Fundación lidera el desafío Wellbeing First Champion en nombre de ALL IN: La coalición Wellbeing First for Healthcare tiene como objetivo abordar una de las barreras más importantes para la atención de la salud mental de los médicos: eliminar las preguntas excesivamente invasivas y estigmatizantes en las solicitudes de licencia y credenciales sobre diagnósticos y tratamientos previos de salud mental.
Además, a través de su asociación con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de los CDC, la Fundación lanzó la campaña Impact Wellbeing™. Como parte de la campaña, la Fundación co-desarrolló la Guía Impact Wellbeing: Tomar medidas para mejorar el bienestar de los trabajadores de la salud. "En las primeras cuatro semanas posteriores a la publicación de la guía, que coincidió con el Día inaugural del Bienestar del Personal de Salud el 18 de marzo de 2024, casi 14 000 líderes de hospitales accedieron a la guía y comenzaron a usarla para realizar cambios a nivel de sistemas y generar confianza entre los líderes y los trabajadores de la salud", agregó Corey Feist.
Según el sitio web de la Fundación, "los médicos que tienen la posibilidad de buscar atención y asesoramiento en materia de salud mental sin temor a la estigmatización profesional experimentan una mayor seguridad psicológica en sus organizaciones y están capacitados para cuidar de sí mismos, una acción fundamental para la seguridad del paciente". Es cierto que lograr un cambio significativo requiere mucho trabajo. Se requiere compromiso y colaboración. Y junto con socios como la Fundación de Héroes de la Dra. Lorna Breen, estamos inspirando la transformación para ayudar a los miembros del equipo de atención médica a sentirse apoyados, protegidos y seguros.
Si usted o alguien que conoce está pasando por una situación difícil o en crisis, hay ayuda disponible.
Llame o envíe un mensaje de texto al 988, chatea 988lifeline.org o comuníquese con la línea de texto de crisis enviando un mensaje de texto con la palabra TALK al 741741.
Obtenga más información sobre el programa de donaciones de los empleados de Stryker.
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