Tres cosas que debe saber sobre el programa de donaciones de los empleados de Stryker

Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado, permite que nuestros empleados retribuyan en sus comunidades con solo hacer clic en un botón. Cuando los empleados completan sus perfiles, reciben opciones de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuales, basadas en habilidades y en la persona. Además, cuando ocurre una catástrofe en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros empleados para apoyar las iniciativas de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan. 

También alineamos las oportunidades de donación y voluntariado a nuestras estrategias de DE&I, con nuevas oportunidades destacadas durante todo el año, incluido el Mes de la Historia Afroamericana, el Día Internacional de la Mujer, el Mes de la Herencia Asiático-Americana/Isleña del Pacífico, el Mes del Orgullo, el Mes de la Herencia Hispana, el Mes de Apreciación Militar y el Mes Nacional de Apreciación del Empleo para Personas con Discapacidad. 

Los empleados pueden multiplicar sus donaciones a través de Impact, lo que les permite apoyar a organizaciones sin fines de lucro que les apasionan. A través de nuestra aportación de empleados podemos invertir en nuestras comunidades al reconocer las causas que son importantes para nuestros empleados. 

Los empleados pueden destinar su dinero de contrapartida a cualquier organización sin fines de lucro para que podamos lograr un impacto aún mayor. También nos permite generar conciencia y fondos adicionales para socios firmantes, como Operation Smile, un servicio médico sin fines de lucro que ofrece cirugías gratuitas, incluida la reparación de labio y paladar hendido. Desde 2015, nuestra campaña de donaciones de empleados que apoya Operation Smile ha recaudado más de $1,5 millones, brindando más de 6500 cirugías que cambian la vida de pacientes necesitados.

“La organización sin fines de lucro que me gusta apoyar es Operation Smile, una organización que ofrece atención quirúrgica de necesidad crítica en países que no tienen acceso a ese tipo de atención", dice Jessica Treat, gerente sénior de programas de TI. "Saber que mi donación será igualada por Stryker me enorgullece". 

Los empleados elegibles* pueden solicitar una licencia de voluntario (LOA) un día al año. Este tiempo de LOA es el tiempo pagado que dedican los empleados durante su horario de trabajo normal para ofrecer su tiempo como voluntarios en una organización calificada.

"A lo largo de los años, hemos aprendido que nuestros empleados sienten un gran sentido de responsabilidad de retribuir", dice Anita Mehta, directora de impacto social de Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer estos beneficios a los empleados para que puedan seguir apoyando a las organizaciones benéficas que son afines a sus pasiones personales".