Stryker의 직원 기부 프로그램에 대해 알아야 할 세 가지 사항

Stryker 직원들이 한 번의 버튼 클릭으로 커뮤니티에 돌려줄 수 있는 글로벌 직원 기부 및 봉사 형태 플랫폼의 영향. 직원들이 자신들의 프로필을 작성함으로써 가상, 기술 기반, 직접 대면 기회 등 맞춤형 봉사 기회를 얻습니다. 또 전 세계 어느 곳에서든 재난을 당했을 때 신속하게 직원들을 모아 구호활동을 지원하고 가장 필요한 곳에 기금을 보낼 수 있습니다. 

또한 흑인 역사의 달, 세계 여성의 날, 아시아계 미국인/태평양 섬 주민 문화 유산의 달, 프라이드의 달, 히스패닉 문화 유산의 달, 군인 감사의 달, 국가 장애인 기념의 달 등 연중 특정한 시기에 이목이 집중되는 새로운 기회를 통해 DE&I 전략과 기부 및 자원봉사 기회를 연결했습니다. 

직원들은 영향을 통해 기부금을 배가시킬 수 있어 자신이 열정을 가지고 비영리 단체를 지원할 수 있습니다. 직원 매치를 통해 기부 및 봉사 범위를 벗어나 직원들에게 중요하게 인식할 수 있는 커뮤니티에 투자할 수 있습니다. 

직원들은 더 큰 영향력을 행사할 수 있도록 비영리 단체에 기부금을 기부할 수 있습니다. 또한 구순열 및 구개열을 포함한 무료 수술을 제공하는 의료 서비스 비영리 단체인 Operation Smile과 같은 대표 파트너를 위한 인식을 올리고 및 추가 자금을 마련할 수 있습니다. 2015년부터는 Operation Smile을 지원하는 직원 기부 캠페인으로 150만 달러 넘게 모금하여 도움이 필요한 환자에게 6,500건 이상의 삶을 변화시키는 수술을 제공했습니다.

Jessica Treat IT 선임 프로그램 매니저는 “내가 지원하고 싶은 비영리 단체는 치료를 받을 수 없는 국가에서 가장 필요한 외과 치료를 제공하는 단체인 오퍼레이션 스마일(Operation Smile)입니다”라고 말합니다. "제 기부가 Stryker의 목적과 일치한다는 것이 저를 자랑스럽게 만듭니다.” 

적격의 직원*은 1년에 하루 동안 LOA(자원 봉사 휴가)를 신청할 수 있습니다. 이 LOA 시간은 직원들이 정규 업무 동안 적격한 조직에 자원 봉사하기 위해 사용하는 유급 시간입니다.

Stryker의 사회적 영향 담당 이사인 Anita Mehta는 "수 년 동안 우리는 직원들이 기부해야 할 큰 책임감을 느끼고 있다는 것을 알게 되었습니다"라고 말했습니다. "우리는 직원들이 개인적인 열정에 맞는 자선 단체를 계속 지원할 수 있도록 이러한 혜택을 제공하게 되서 기쁩니다."