기부 및 자원봉사 프로그램

Stryker의 직원은 다른 사람의 삶을 개선하고자 하는 기업 차원의 열정에 불씨 역할을 합니다. 지역별로 자원봉사를 하든, 전 세계적으로 기부하든 당사 직원은 기부에 대한 열정을 갖추고 있습니다. 당사는 전 세계 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 의료 서비스를 발전시키고, 교육을 지원하고, 환경 상태를 개선하고, 지역 사회 문화를 향상하는 동시에 형평성을 최우선으로 생각합니다. 또한 직원에게 동기를 부여하는 고유한 요인에 관심을 가지고 있으며, 사회에 쉽게 환원할 수 있도록 방법을 마련했습니다.


Stryker의 글로벌 지원

당사는 사회적 영향 전략에 부합하는 비영리 단체를 지원합니다. 당사의 비즈니스와 팀은 교육 봉사 활동, 인도주의적 구호 및 기타 활동을 통해 사회에 환원하며, 이를 통해 시그니처 파트너인 Operation Smile, Project CURE, 적십자 등의 조직을 돕는 기금을 마련한 바 있습니다. 또한 당사 팀은 의료를 발전시키고, 교육을 지원하고, 환경 상태를 개선하고, 지역 사회 문화를 향상하는 조직과 적극적으로 협력하고 있습니다.

당사의 집단적 영향

2021년 Stryker는 직원이 각자 관심 있는 활동을 지원할 수 있는 글로벌 기부 및 자원봉사 플랫폼인 Impact를 만들었습니다. Stryker는 이 플랫폼을 통해 이루어지는 직원 기부금을 매칭(동일한 금액을 회사 차원에서 기부)합니다. 이외에도 Impact는 직원에게 가상, 기술 기반 및 대면 기회를 포함한 맞춤형 자원봉사 방안을 제시합니다. 또 전 세계 어느 곳에서든 재난을 당했을 때 직원이 구호활동을 지원하고 가장 필요한 곳에 기금을 보낼 수 있습니다.

당사의 기부 매칭 프로그램을 통해 당사 직원은 각자 관심이 있는 비영리 단체에 대한 지원을 두 배로 늘릴 수 있었습니다. 2022년에는 3,500명 이상의 직원이 Impact에서 회사 매칭 프로그램에 참여하여 1,400여 개 비영리 단체에 210만 달러를 기부했습니다. 당사는 직원의 자원봉사 활동을 추적했으며 이 데이터를 사용하여 향후 목표에 대한 기준을 마련할 것입니다.

2022년에는 Impact 플랫폼 1주년을 기념하여 1:1 고용주 매칭과 참여 캠페인을 시작했습니다. 또한 흑인 역사의 달, 세계 여성의 날, 아시아계 미국인/태평양 섬 주민 문화 유산의 달, 프라이드의 달, 히스패닉 문화 유산의 달, 군인 감사의 달, 국가 장애인 기념의 달 등 연중 특정한 시기에 이목이 집중되는 새로운 기회를 통해 DE&I 전략과 기부 및 자원봉사 기회를 연결했습니다.