07-Mar-2022
Da Amanda Baumann startede hos Mako Surgical Corp. i 2008, arbejdede hun på udviklingen af implantatsystemer for ledudskiftning. Undervejs, da Mako Surgical Corp. blev en del af Stryker, blev hun lokalt involveret i South Florida-afdelingen af Stryker's Women's Network (SWN), en medarbejderressourcegruppe dannet af medarbejdere, der stræber efter at fremme kvinder i sundhedspleje. Inspireret af ideen om at forøge antallet af kvinder, der går ind i ingeniørfaget, trådte Amanda til sidst ind i en lederrolle hos Women in Science and Engineering (WISE), et underudvalg af SWN. "Vi vil sikre os, at vi har en mangfoldig repræsentation på tværs af organisationen, og jeg er specifikt fokuseret på dette mål inden for vores tekniske kapacitet," siger Amanda.
En af vores forpligtelser vedrørende mangfoldighed, ligeværdighed og inklusion (DE&I) er at styrke mangfoldigheden af vores arbejdsstyrke. Vores mål er at tiltrække, udvikle og fremme talent, der afspejler mangfoldigheden af vores kunder, patienter, lokalsamfund og interessenter – et mål, som Amanda hjælper os med at nå.
"Vi samarbejder med vores kunder, som også er en demografi i forandring," siger hun. "At skabe nye produkter kræver mennesker med en bred vifte af perspektiver og baggrunde."
Vores mennesker opmuntres og bemyndiges til at bringe hele dem selv i arbejde. "Hvis jeg bruger al denne ekstra energi på at prøve at være en, jeg ikke er, er jeg ikke fokuseret på robotteknologi," siger Amanda. "Og jeg har brug for at være fokuseret på robotteknologi."
Manoshi Stoker, direktør for transatlantisk forskning i vores Joint Replacement Division, er også involveret i SWN. Manoshis passion for teknik startede tidligt i hendes karriere, da hun arbejdede med børn, der havde rygmarvsskader og andre neuromuskulære lidelser. "Jeg lærte, at jeg kunne hjælpe dem gennem mine tekniske færdigheder," siger Manoshi. Mens hun arbejdede med børnene, startede Manoshi sit eget laboratorium for at vurdere personer med knæ- og hofteudskiftninger. "Det gjorde mig virkelig interesseret i at arbejde hos Stryker," siger hun, hvilket hun begyndte at gøre i 2010.
Hos Stryker er vores mission at gøre sundhedspleje bedre, "og det er her, teammedlemmer som Amanda og jeg kommer ind i billedet," siger Manoshi. "Vi hjælper med at få enheder, der fungerer rigtig godt, til at fungere endnu bedre via robotteknologi og virtual reality-teknologier. Det er super givende."
Så langt som vores samfund er nået – selv efterhånden som flere kvinder kommer ind på områder som videnskab og teknik – er der stadig lang vej igen. Men Amanda, Manoshi og mange andre hos Stryker fører samtalerne og gør arbejdet for at fremme os. "Det er nemmere på kort sigt ikke at investere i DE&I og ikke at fejre International Kvindedag eller International Women in Engineering Day," siger Amanda. "Det er nemmere at lade, som om alt er i orden. Og det er ikke den vej, vi vil tage, for vi ønsker at ændre verden."
SYK CORP 2022-03-22