Stryker’s Allies for Equality (SAFE)

Hos Stryker forsvarer vi autenticitet for lesbiske, bøsser, biseksuelle, transgender og allierede (LGBTA). Vi fejrer mangfoldighed, fremmer et inklusivt miljø for alle ansatte og sørger for netværkssamarbejde, uddannelse og ressourcer, der støtter seksuel orientering, kønsidentitet og udtryksbevidsthed for medarbejderne. SAFE, der blev oprettet i 2015, har tre regionale afdelinger i USA, ét i Canada og stadig voksende interesse.

Siden det blev oprettet, har SAFE’s ledere opbygget et stærkt fundament gennem medarbejderbaserede årlige handlingsplaner og partnerskab med andre erhvervs- og nonprofitorganisationer, der fører til inklusion af LGBTA. Det er sket i form af deltagelse i symposier, undervisningskonferencer, topmøder, målrettede workshops og mere. Dette har sikret, at ERG's perspektiv altid er aktuelt og informativt, og at den interne tilbudte uddannelse er effektiv. SAFE-ledere fra de tre afdelinger deltog senest på topmødet 2017 Out and Equal Workplace Summit, som samler mere end 4.000 deltagere fra virksomheder rundt om i verden årligt for at levere/tydeliggøre bedste praksis.

SAFE’s indsats – herunder sponsorering af Pride-begivenheder og LGBTA ressourcecentre – bidrog til, at Stryker opnåede en score på 100 på The Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index i 2016 og 2017. HRC CEI er det nationale benchmarkingværktøj for virksomhedspolitikker og -praksis, som er relevant for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transkønnede medarbejdere. De sidste to år har Stryker opnået en topplacering og hædersbevisningen “Best Places to Work for LGBTA Equality.”