Programmer for donationer og frivilligt arbejde

Strykers medarbejdere bakker op om hele virksomhedens passion for at gøre andre menneskers liv bedre. Uanset om det er ved at arbejde frivilligt på lokalt plan eller donere på globalt plan, har vores medarbejdere et ønske om at give til andre. For at forbedre livskvaliteten for mennesker over hele verden styrker vi sundhed, støtter uddannelse, forbedrer miljøsundhed og beriger kulturen i lokalsamfund – samtidig med at vi har et stærkt fokus på lighed. Vi bekymrer os også om de unikke sager, der motiverer vores medarbejdere, og vi har gjort det nemt at give tilbage.


Strykers globale støtte

Vi støtter nonprofitorganisationer, der passer ind i vores strategi vedrørende social indvirkning. Vores virksomheder og teams hjælper via uddannelsesmæssig kontakt, humanitær bistand og andre aktiviteter, der har indsamlet midler til organisationer, herunder signaturpartnerne Operation Smile, Project C.U.R.E. og Røde Kors. Derudover engagerer vores teams sig aktivt med organisationer, der styrker sundhed, støtter uddannelse, forbedrer miljøsundhed og beriger kulturen i lokalsamfund.

Vores kollektive effekt

I 2021 lancerede vi Impact, der er en global platform for donationer og frivilligt arbejde. Den giver Stryker mulighed for at støtte sager, som vores medarbejdere brænder for. Stryker matcher medarbejdernes donationer via denne platform. Impact giver også medarbejderne personlige muligheder for at lave frivilligt arbejde, herunder virtuelle, færdighedsbaserede og personlige muligheder. Når katastrofen rammer et sted i verden, kan vores medarbejdere støtte nødhjælpsindsatsen og skaffe midler til de steder, der har mest brug for det.

Vores program til matchning af donationer har givet vores medarbejdere mulighed for at fordoble deres støtte til de nonprofitorganisationer, der betyder noget for dem. I 2022 deltog over 3.500 medarbejdere i vores virksomhedsmatchningsprogram på Impact, som gav 2,1 mio. USD til over 1.400 nonprofitorganisationer. Vi registrerede medarbejdernes frivillige arbejde og vil bruge disse data til at danne en baseline for fremtidige mål.

I 2022 tilbød vi et 1:1-matchning fra virksomhedens side og lancerede en engagementskampagne i anledning af Impact-platformens 1-års jubilæum. Vi gav også mulighed for at yde donationer og arbejde frivilligt under vores DE&I-strategier, hvor der blev præsenteret nye muligheder året rundt, herunder Black History Month, den internationale kvindedag, Asian American/Pacific Islander Heritage Month, Pride Month, Hispanic Heritage Month, Military Appreciation Month og National Disability Employment Appreciation Month.