需要所有人共同努力

Stryker 的多元化、公平性和包容性

在 Stryker，共同的使命使我们团结一致，企业文化是我们的力量源泉。 我们相信，多元化的力量、经验和视角对改善医疗保健至关重要。 通过关心彼此，我们营造了一个让每个人都感到被看见、被倾听和被重视的文化。

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我们的 DE&I 承诺

  

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提升 员工队伍的多元化特质
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培养具有包容性、融入感和归属感的文化
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最大限度地发挥 包容性的力量，以推动创新和增长

  

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每一种 声音

我们坚信，多元化背景、各式人才和多样观点，蕴含着力量。 我们希望员工拥有发言权，确保他们的存在得到关注、声音得到倾听、价值得到重视。 我们通过敬业度调查和包容性指数衡量我们在这一方面的努力。

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每一个 故事

倾听，是通往理解的钥匙。 在年度 DE&I 峰会上，员工们分享了塑造他们人生的故事和经历，为我们打开了一扇真诚对话的大门，探讨差异、领悟团结之深意。

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每一层 联结

Stryker 的员工资源组织 (ERG) 有助于培养归属感文化、为成员与伙伴之间提供支持、构筑社群，并助力吸引并留住顶尖人才。 ERG 的活动与对话，全年如一地促进着彼此的联结，提高员工的认识。

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每一 步

我们致力于实现 DE&I 目标。 分享数据、培养人才、开发流程、吸引多元化的人才库以及与社区的合作，只是我们正在采取的部分行动。

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每一位成员

在 Stryker，以人为本是企业的核心价值，其背后有着深远的意义。 我们彼此关怀、相互信任。 我们知道，无论远隔重洋，还是共聚一堂，我们都团结一致，肩负着推动医疗保健进步的共同使命。 我们对彼此都不可或缺，这份相互依赖，不可估量。

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“我们的 DE&I 承诺植根于我们公司的使命和价值观。 人员是价值的核心，我们工作的中心始终是以人为本。 我们共同致力于推进我们的 DE&I 之路。 团结就是力量。”


Annie Heath，多元化、公平性与包容性副总裁

我们的员工资源团体

DEI 握手图标
  • 能力无界同盟 

  • 亚裔社群赋能 

  • Stryker 平等联盟 
  • Stryker 非洲裔联盟

  • Stryker 新锐人才协会 

  • Stryker 拉美裔联盟
  • Stryker 女性联盟

  • Stryker 退伍军人联盟

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