Wir bei Stryker investieren in die Kraft, Bedürftigen zu helfen und unseren Communitys etwas zurückzugeben. Ob durch Freiwilligenarbeit vor Ort oder durch Spenden auf der ganzen Welt: Unsere Mitarbeiter sind motiviert, etwas zu geben. Wir arbeiten daran, die Gesundheitsversorgung zu fördern, die Bildung zu unterstützen, die Umweltgesundheit zu verbessern und die Kultur in den Communitys zu bereichern – und dabei immer die Gerechtigkeit im Auge zu behalten. Durch unser soziales Engagement wollen wir einen dauerhaften Wandel herbeiführen, der zu stärkeren Menschen und einem gesünderen Planeten führt. Unser wohltätiges Engagement wird noch verstärkt, wenn die Mitarbeiter die Zeit haben, ihre Talente ehrenamtlich einzubringen.
Das ist der Grund, warum Stryker die 2023 Volunteer Challenge ins Leben gerufen hat – eine Initiative, die jeden Mitarbeiter auffordert, im Jahr 2023 das Äquivalent eines Tages ehrenamtlich zu arbeiten und dies auf Impact, unserer globalen Spenden- und Freiwilligenplattform, zu dokumentieren.
Kevin Lobo, Vorstandsvorsitzender und CEO von Stryker, kündigte den Start der Initiative im Februar an, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, unser Engagement weltweit zu verstärken. Mitarbeiter können ihre Ehrenamtliche Beurlaubung* nutzen, um einen Tag lang Bedürftigen zu helfen.
„Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, und mit dem Erfolg kommt die Verantwortung“, so Kevin Lobo. „Wir wollen dazu beitragen, unsere Communitys auf der ganzen Welt zu verbessern.“
Zusätzlich zu einem bezahlten Tag der ehrenamtlichen Arbeit können sich die Mitarbeiter auch Belohnungen für ihren Zeitaufwand verdienen. Für jede Stunde ehrenamtlicher Tätigkeit, die auf Impact dokumentiert wird, erhalten die Mitarbeiter einen Geldbetrag gutgeschrieben, den sie für die von ihnen gewünschten Zwecke spenden können.
Die Auswirkungen der 2023 Volunteer Challenge sind bereits sichtbar. In diesem Jahr haben sich bereits im ersten Quartal mehr Mitarbeiter freiwillig engagiert und ihre Zeit registriert als im gesamten Jahr 2022.
Überall auf der Welt engagieren sich Stryker-Mitarbeiter freiwillig, um etwas zu bewirken.
Die Zukunft der gefährdeten Jugend in Kolumbien gestalten
Für Kinder und junge Erwachsene, die in unsicheren Verhältnissen aufwachsen, kann eine höhere Bildung unerreichbar erscheinen. Wenn jeder Tag mit der Suche nach Nahrung, Wasser und Unterkunft verbracht wird, bleibt nur wenig Zeit, um an die Zukunft zu denken.
Deshalb hat es sich Jennifer Rodriguez, die in Kolumbien als leitende Personalspezialistin arbeitet, zur Aufgabe gemacht, gefährdeten Jugendlichen Bildung zuteil werden zu lassen und sie zu inspirieren. Indem sie ihnen Stryker vorstellte, hoffte sie, ihr Interesse an der Medizinbranche zu wecken und ihnen die bestehenden Möglichkeiten aufzuzeigen. Um ihr Ziel zu erreichen, arbeitete Jennifer Rodriguez mit einer gemeinnützigen Organisation zusammen, die sich für den Schutz und die Wiedereingliederung von Straßenkindern einsetzt, die sich in einer sehr prekären Situation befinden und deren Grundrechte permanent verletzt werden.
Nach zwei Monaten harter Arbeit und intensiver Zusammenarbeit fand die Initiative am 31. März statt. Mit Hilfe eines Produkt-Showrooms und der Unterstützung eines Teams von 25 Freiwilligen wurden die jungen Erwachsenen an diesem Tag für den medizinischen Bereich begeistert. „Das Schönste an diesem Freiwilligentag war, ihr Interesse an den Produkten von Stryker zu sehen“, erinnert sich Jennifer Rodriguez. „Es war schön zu hören, welche Träume sie für ihre Zukunft haben.“
An diesem Tag der ehrenamtlichen Arbeit hatte jeder der 25 Mitarbeiter die Möglichkeit, Prämien zu verdienen, die sie an eine Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl spenden konnten, wodurch sich das Ausmaß ihrer Wirkung noch vergrößerte.
Diese Geschichte ist nur ein kleiner Einblick in die enorme Wirkung, die unsere erste Freiwilligenaktion bereits erzielt hat, indem sie die Mitarbeiter aktiv dabei unterstützt, die Welt nachhaltig zu verändern.
„Die 2023 Volunteer Challenge mobilisiert uns als Individuen und als Unternehmen“, so Jennifer Rodriguez. „Sie ermöglicht es uns, ein globales Bewusstsein zu schaffen, stärkt lokale Gemeinschaften und dient als Impulsgeber und Multiplikator für unser gemeinsames Engagement für eine bessere Welt.“
Er hilft seinem Heimatland, sich von einem tödlichen Erdbeben zu erholen
Anfang Februar wurde der Südosten der Türkei von einem verheerenden Erdbeben der Stärke 7,8 heimgesucht. Zehntausende Menschen kamen ums Leben, ganze Städte und Ortschaften wurden zerstört – eine dringliche humanitären Krise war die Folge.
Can Ozan Adiguzel, Qualitätsingenieur für Zulieferer in Frankreich, fühlte sich verpflichtet, seinem Heimatland zu helfen. „Es erschreckt mich immer noch, nur daran zu denken", berichtet er. „Meine ganze Familie und einige meiner Freunde leben noch in der Türkei und waren in der Nähe der betroffenen Gebiete. Er beschloss, sich auf den Weg zu machen, um den Opfern dieser Katastrophe zu helfen.
Zusammen mit einer Gruppe europäischer Freiwilliger besuchte Can Ozan Adiguzel zwei große Städte und 36 Dörfer und verteilte lebenswichtige Hilfsgüter an türkische Familien.
Ein wichtiger Stützpunkt für seine Mission war dabei ein Feldlazarett, das von der französischen Regierung eingerichtet worden war. Can Ozan Adiguzel nutzte seine einzigartigen Fähigkeiten als Muttersprachler, um zwei Tage seiner Reise als Übersetzer für das Krankenhaus und seine Patienten zu arbeiten.
Dank des von Stryker ins Leben gerufenen Belohnungsprogramms für Ehrenamtliche brachte Can Ozan Adiguzels einwöchige humanitäre Hilfe zusätzliche Vorteile. Für jede Stunde, die er während seiner Reise auf Impact registrierte, verdiente er Geld, das er einem Zweck seiner Wahl zukommen lassen konnte.
„Nach so einer Reise kommt man nach Hause und ist einfach nur dankbar für alles, was man hat“, sagt Can Ozan Adiguzel. „Es gibt Menschen auf der ganzen Welt, die unsere Hilfe brauchen, und ich hoffe, dass meine Geschichte Stryker-Mitarbeiter dazu inspiriert, sich ehrenamtlich zu engagieren.“
*Garantiert durch das US-Programm der ehrenamtlichen Beurlaubung mit Bezahlung; Mitarbeiter außerhalb der USA folgen den lokalen Richtlinien für bezahlte ehrenamtliche Arbeit.
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