Na Stryker, focamos nas características que tornam os nossos funcionários bem-sucedidos. Nós integramos a metodologia Clifton Strengths da Gallup em nossa cultura e desenvolvimento, inclusive para nossos principais líderes.
Kevin Lobo, presidente e CEO da Stryker, juntou-se recentemente ao CEO da Gallup, Jon Clifton, para discutir como ele coloca em prática os cinco pontos fortes principais como líder todos os dias.
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