Programas de doação e voluntariado

Os funcionários da Stryker alimentam a paixão de toda a empresa em melhorar a vida dos outros. Seja por meio de voluntariado local ou doações globais, nosso pessoal é motivado a doar. Para melhorar a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo, promovemos cuidados à saúde, apoiamos a educação, melhoramos a saúde ambiental e enriquecemos a cultura da comunidade, ao mesmo tempo que priorizamos a igualdade. Também nos preocupamos com as causas únicas que motivam nossos funcionários e facilitamos a retribuição.


Apoio global da Stryker

Apoiamos organizações sem fins lucrativos que se alinham com a nossa estratégia de impacto social. Nossas empresas e equipes retribuem por meio de ações educativas, ajuda humanitária e outras atividades que angariaram fundos para organizações, incluindo parceiros de renome, como Operação Sorriso, Project C.U.R.E. e Cruz Vermelha. Além disso, nossas equipes se envolvem ativamente com organizações que promovem a saúde, apoiam a educação, melhoram a saúde ambiental e enriquecem a cultura da comunidade.

Nosso impacto coletivo

Em 2021, lançamos a Impact, uma plataforma global de doações e voluntariado que permite à Stryker apoiar causas que motivam nossos funcionários. A Stryker combina às doações dos funcionários nessa plataforma. A Impact também oferece aos funcionários opções de voluntariado personalizadas, incluindo oportunidades virtuais, baseadas em habilidades e presenciais. Além disso, quando ocorre um desastre em qualquer lugar do mundo, os funcionários podem apoiar os esforços de ajuda e obter fundos para os lugares que mais precisam.

Nosso programa de combinação de doações permitiu que nosso pessoal dobrasse a contribuição às organizações sem fins lucrativos que apoiam. Em 2022, mais de 3.500 funcionários participaram de nosso programa de combinação de empresas na Impact, gerando US$ 2,1 milhões para mais de 1.400 organizações sem fins lucrativos. Rastreamos o voluntariado dos funcionários e usaremos esses dados para formar uma base para metas futuras.

Em 2022, formamos pares entre empregadores e lançamos uma campanha de engajamento para o aniversário de um ano da plataforma Impact. Também vinculamos oportunidades de doação e voluntariado às nossas estratégias de DE&I, com novas oportunidades destacadas durante todo o ano, incluindo o Mês da História Negra, o Dia Internacional da Mulher, o Mês da Herança Asiático-Americana/Povo das Ilhas do Pacífico, o Mês do Orgulho, o Mês da Herança Hispânica, o Mês da Valorização Militar e o Mês de Valorização Nacional da Empregabilidade de Pessoas com Deficiência.