22-Jun-2020
Viel bewirken mit Mentoring

Bei Stryker stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Führungskräfte aus unserem Team im Südpazifik wenden unseren Personalansatz außerhalb des Unternehmens an, indem sie Führungskräfte der Australian Indigenous Mentoring Experience (AIME) betreuen. AIME ist eine gemeinnützige Organisation für Mentoring und Bildung, die indigenen Schülern die Fähigkeiten, Möglichkeiten und das Selbstvertrauen vermittelt, die Schule abzuschließen und im gleichen Maße wie alle Schüler mit dem College, der Ausbildung oder einer Beschäftigung weiterzumachen.

Durch unsere einzigartige Partnerschaft treffen sich sieben Führungskräfte von Stryker monatlich mit ihren Mentees, um Wissen auszutauschen, bei der Problemlösung zu helfen und die Entwicklung des Führungsteams von AIME zu unterstützen. Die Diskussionsthemen reichen von Führungsstilen über sinnvolle Gespräche bis hin zur Bewältigung der beruflichen und familiären Anforderungen.

Von links nach rechts/oben nach unten abgebildet: 
Karen O'Keeffe, Sean Maasburg, James Doyle, Jessica Mazzulo, Alastair McLean, Matthew Malone und Charlotte Rose

Die Erfahrung als Mentor hat sich für die Führungskräfte von AIME als von unschätzbarem Wert erwiesen, als sie auf die COVID-19-Pandemie reagierten. Die Stryker-Mentorin Karen O'Keeffe, Senior Manager, Customer Operations – Medical Asia, erklärte: „Mein Mentee und ich haben Änderungen des Arbeitsumfelds aufgrund von COVID-19 besprochen, einschließlich der Auswirkungen von Änderungen auf sie, der Auswirkungen auf ihre Kollegen und wie man Veränderungen erkennt und anerkennt.”

Andere Mentoren und Mentees haben sich mit Kommunikationsherausforderungen, der Fähigkeit, in dieser beispiellosen Zeit Einfluss zu nehmen, dem Unterschied zwischen Agieren und Reagieren und vielen weiteren Bedenken befasst.

Mit den Worten eines Mentees: „Ich bin dankbar für diese Mentoring-Sitzungen und habe die Erkenntnisse genutzt, um mich zu verbessern, damit ich anderen Menschen größere Dienste erweisen kann.”

Unsere Mentoren haben beobachtet, dass das Führungsteam von AIME seine Stärken identifizierte und motiviert war, während des gesamten Programms zu effektiveren und belastbareren Führungskräften zu werden. Menschen zu helfen liegt uns bei Stryker im Blut, und wir sind stolz darauf, mit der ehrgeizigen Gruppe aus AIME-Führungskräften zusammenzuarbeiten, die das Leben indigener Jugendlicher verändert.