Aliados en la igualdad de Stryker (SAFE)

En Stryker, apoyamos la autenticidad de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, trans y sus aliados (LGBTA). Celebramos la diversidad, fomentamos un entorno inclusivo para todos los empleados y proporcionamos interconexión, educación, formación y recursos para apoyar la orientación sexual, la identidad de género y la concienciación de expresión a todos los empleados. Constituida en 2015, SAFE tiene tres secciones regionales en los Estados Unidos, una en Canadá y un interés que aumenta de manera consistente. 
 
Desde su comienzo, los líderes de SAFE han construido una base sólida a través de los planes de acción anuales impulsados por los empleados y la asociación con otras organizaciones corporativas y sin fines de lucro líderes en la inclusión de LGBTA. Esto implica la asistencia a simposios, conferencias educativas, cumbres, talleres específicos, entre otros. Esto ha garantizado que la perspectiva de los Grupos de Recursos para Empleados (GRE) siempre sea actual e informativa y que la formación interna ofrecida sea eficaz. Recientemente, los líderes de SAFE de tres secciones asistieron a la Out and Equal Workplace Summit 2017, que reúne a más de 4.000 asistentes de empresas de todo el mundo una vez al año para ofrecer/clarificar las mejores prácticas. 

Los esfuerzos de SAFE, incluido el patrocinio de los eventos del Orgullo en la comunidad y los centros de recursos para LGBTA , ayudaron a Stryker a obtener una calificación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos en 2016 y 2017. El Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos es la herramienta nacional de evaluación comparativa sobre las políticas y prácticas corporativas relativas a los empleados lesbianas, gays, bisexuales y trans. En los últimos dos años, Stryker ha obtenido la calificación máxima y la distinción de “Best Places to Work for LGBTA Equality” (Mejores lugares de trabajo para la igualdad LGBTA).