Trzy rzeczy, które warto wiedzieć o programie darowizn pracowniczych firmy Stryker

Pracownicy wpływają na społeczności dzięki programowi darowizn i wolontariatu

Impact — nasza globalna platforma działalności charytatywnej i wolontariatu — umożliwia naszym pracownikom udzielanie się w swoich społecznościach za naciśnięciem przycisku. Wypełniając swój profil, pracownicy mogą zobaczyć spersonalizowane możliwości pracy w charakterze wolontariusza, takie jak wolontariat wirtualny, oparty na umiejętnościach i wolontariat osobisty. Ponadto, gdy w dowolnym miejscu na świecie wydarzy się klęska żywiołowa, możemy szybko zebrać naszych pracowników, aby wesprzeć działania pomocowe i dostarczyć fundusze do miejsc, które najbardziej ich potrzebują, dzięki partnerowi naszego przedsiębiorstwa w zakresie niesienia pomocy w przypadku klęsk żywiołowych, którym jest Czerwony krzyż.

Pracownicy korzystają również z platformy Impact, aby organizować grupowe akcje charytatywne i wydarzenia wolontariackie, co pozwala zespołom zacieśniać relacje zawodowe dzięki jednoczeniu się wokół wspólnego celu, jakim jest wprowadzanie zmian.

Firma Stryker docenia szczodrość swoich pracowników, dokładając równowartość w stosunku rocznym oraz stosując podwyższone stawki w przypadku niektórych corocznych kampanii. Dzięki programowi Impact pracownicy mogą przekazywać swoje darowizny i wspierać organizacje non-profit, które są im bliskie.

Pracownicy mogą przekazywać pieniądze na rzecz dowolnej organizacji non-profit za pośrednictwem programu Impact, umożliwiając tym samym zwiększenie naszej siły oddziaływania. Pozwala nam to również zwiększyć świadomość i pozyskać dodatkowe fundusze dla kluczowych partnerów, których działania są ściśle zgodne z naszą misją i strategią oddziaływania społecznego. Nasi kluczowi partnerzy — Operation Smile, Project C.U.R.E., Amerykański Czerwony Krzyż i fundacja Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation — pracują na rzecz rozwoju opieki zdrowotnej oraz wspierają działania mające na celu pomoc osobom poszkodowanym w katastrofach i usuwanie ich skutków w społecznościach na całym świecie.

„Organizacja non-profit, którą lubię wspierać, to Operation Smileorganizacja, która zapewnia niezbędną opiekę chirurgiczną w krajach, które nie mają do takowej dostępu” — mówi Jessica Treat, starszy menedżer ds. programów IT. „Świadomość, że moja darowizna zostanie odpowiednio wykorzystana przez firmę Stryker napawa mnie dumą”.

Wolontariat w organizacjach non-profit jest ważnym sposobem, aby pracownicy mogli się poznać i nawiązać ze sobą kontakt poza codziennymi obowiązkami. Dzięki urlopowi wolontariackiemu (LOA) uprawnieni pracownicy* mogą wnioskować o jeden dzień urlopu wolontariackiego (LOA) w roku, aby poświęcić się wolontariatowi samodzielnie lub ze swoimi kolegami z zespołu. LOA to płatny urlop przeznaczony na wolontariat w kwalifikującej się organizacji.

„Nasi pracownicy czują się bardzo odpowiedzialni za to, aby dać coś od siebie swoim społecznościom”, mówi Anita Mehta, Dyrektor ds. Relacji Społecznych w firmie Stryker. „Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że możemy zaoferować pracownikom urlop wolontariacki, aby mogli w pełni wspierać organizacje charytatywne, które są zgodne z ich osobistymi przekonaniami”.