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En Stryker, nos centramos en las características que hacen que nuestros empleados tengan éxito. Integramos la metodología CliftonStrengths de Gallup en nuestra cultura y desarrollo, inclusive para nuestros máximos líderes.
El presidente y director ejecutivo de Stryker, Kevin Lobo, se reunió recientemente con el director ejecutivo de Gallup, Jon Clifton, para analizar cómo pone en práctica sus cinco fortalezas principales como líder cada día.
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