20-Aug-2024

Young nurse wearing scrubs, holding an iPad and smiling

A partnership promoting mental health for healthcare workers

Ogni giorno, gli operatori sanitari devono affrontare la complessità di programmi impegnativi, lunghe ore di lavoro e situazioni difficili, che mettono a dura prova la loro salute mentale e il loro benessere. La pandemia di COVID-19 ha messo in luce l'alto tasso di esaurimento psicofisico degli operatori sanitari, eppure la crisi era in atto da anni.¹ Ecco perché Stryker collabora con la Dr. Lorna Breen Heroes Foundation, un'organizzazione in prima linea nel cambiamento.

Perché è importante

Come afferma la Fondazione, "Il personale sanitario è uno dei gruppi di persone più resilienti in circolazione. Tuttavia, quando definiamo tutti i giorni la condizione prerequisito di un lavoro come eroismo, definiamo un'intera forza lavoro con questo parametro spingendola a non essere all'altezza di tale aspettativa." In Stryker, crediamo che gli operatori sanitari di successo siano il fondamento di un ecosistema sanitario sano, motivo per cui stiamo ampliando la nostra partnership con la Dr. Lorna Breen Heroes Foundation per aiutare a prevenire l'esaurimento psicofisico degli operatori sanitari.

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La Dr. Lorna Breen Heroes Foundation lavora per proteggere la salute mentale e il benessere degli operatori sanitari

La Dr. Lorna Breen Heroes Foundation è intitolata alla Dottoressa Lorna Breen, direttrice del pronto soccorso del New York Presbyterian Hospital, morta suicida il 26 aprile 2020. Dopo tre settimane di cure ai pazienti COVID-19 e dopo aver contratto essa stessa il virus, è tornata al pronto soccorso nel pieno della pandemia. Poiché la salute mentale della Dott.ssa Breen era compromessa, temeva che chiedere aiuto avrebbe potuto porre fine alla carriera per cui aveva lavorato per tutta la vita. Alla fine, la pressione diventò eccessiva.

Come afferma la Fondazione, "Il personale sanitario è uno dei gruppi di persone più resilienti in circolazione. Tuttavia, quando definiamo tutti i giorni la condizione prerequisito di un lavoro come eroismo, definiamo un'intera forza lavoro con questo parametro spingendola a non essere all'altezza di tale aspettativa." In Stryker, crediamo che gli operatori sanitari di successo siano il fondamento di un ecosistema sanitario sano, motivo della nostra partnership con la Dr. Lorna Breen Heroes Foundation per aiutare a supportare la salute mentale e il benessere degli operatori sanitari, migliorare l'accesso alle risorse di salute mentale e aiutare a prevenire eventi suicidari

"La Dr. Lorna Breen Heroes Foundation è orgogliosa di essere un partner esclusivo di Stryker per accelerare soluzioni e promuovere politiche che pongano al primo posto il benessere del nostro personale sanitario", ha affermato Corey Feist, co-fondatore della fondazione. "Nel prossimo anno, non vediamo l'ora di ampliare la nostra partnership con Stryker per contribuire a sostenere tutti i 15 milioni di operatori sanitari statunitensi che si prendono cura della salute dell'intero Paese. Insieme, possiamo affrontare i problemi di salute mentale dei nostri operatori sanitari e avere un'influenza duratura sul benessere del nostro personale sanitario".

Insieme, lavoriamo per sostenere la sicurezza e il benessere degli operatori sanitari e migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria mentale

La missione della Dr. Lorna Breen Heroes Foundation è quella di ridurre il tasso di esaurimenti psicofisici degli operatori sanitari e salvaguardare il loro benessere e la loro soddisfazione lavorativa. Questo obiettivo è in linea con la Heart of Safey Coalition di Stryker, una comunità impegnata a salvaguardare la sicurezza psicologica ed emotiva, promuovere la giustizia sanitaria e garantire la sicurezza fisica degli operatori sanitari. La Coalizione ha contribuito a far incontrare la Dr. Lorna Breen Heroes Foundation e Stryker. "Cercare assistenza per la salute mentale è troppo spesso considerato un segno di debolezza tra i professionisti del settore medico", ha affermato Anita Mehta, Direttrice e Responsabile dell'impatto sociale per Stryker. "Insieme alla Dr. Lorna Breen Heroes Foundation, siamo determinati a porre fine allo stigma che circonda la ricerca di supporto per la salute mentale. Il nostro obiettivo è apportare un cambiamento significativo e contribuire a garantire il benessere di ogni persona che lavora nel settore sanitario".

Iniziative che Stryker e la Fondazione stanno portando avanti

Lavorare insieme alla Dr. Lorna Breen Heroes Foundation per prenderci cura di coloro che si prendono cura di noi ci dà la speranza che il nostro sistema sanitario sarà forte negli anni a venire. Insieme, abbiamo fatto progressi nel modo in cui affrontare le pratiche e i processi operativi che causano l'esaurimento psicofisico degli operatori sanitari, migliorando al contempo l'accesso all'assistenza sanitaria mentale per gli operatori sanitari che potrebbero aver bisogno di supporto nel corso della loro carriera. Le principali iniziative supportate dalla nostra partnership includono:

Infermiera mentre indossa i guanti in sala operatoria

La Fondazione fornisce consulenza al settore sanitario sull'implementazione di iniziative e programmi di benessere, e si impegna a ridurre lo stigma che circonda la ricerca di assistenza sanitaria mentale.

All In: Caring for Caregivers è il programma principale della Fondazione, in cui le organizzazioni attraversano tre fasi di cambiamento per migliorare le politiche e le pratiche sul posto di lavoro che riducono l'esaurimento psicofisico, normalizzano la ricerca di aiuto e rafforzano il benessere professionale. Il programma fu lanciato per la prima volta in Virginia nel 2022, e il 75% degli ospedali dello stato ha migliorato le proprie politiche di accreditamento per rimuovere domande intrusive sulla salute mentale dalle domande e dai moduli di revisione paritaria, e 12 sistemi sanitari si stanno impegnando attivamente per accelerare un progetto di miglioramento della qualità che riconosce il benessere professionale come un risultato fondamentale.

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Medico donna in camice bianco mentre compila i documenti di accreditamento

Separatamente, la Fondazione dirige la Wellbeing First Champion Challenge per conto di ALL IN: la coalizione Wellbeing First for Healthcare affronta uno degli ostacoli più sostanziali all'assistenza sanitaria mentale per i medici: rimuovere le domande eccessivamente invasive e stigmatizzanti dalle domande di licenza e di accreditamento relative a precedenti diagnosi e trattamenti di salute mentale.

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Operatori sanitari che camminano uno accanto all'altro: copertina della guida Impact Wellbeing

Inoltre, attraverso la partnership con il National Institute for Occupational Safety and Health del CDC, la Fondazione ha lanciato la Campagna Impact Wellbeing™. Nell'ambito della campagna, la Fondazione ha co-sviluppato la guida Impact Wellbeing: Intervenire per migliorare il benessere degli operatori sanitari. "Nelle prime quattro settimane dalla pubblicazione della guida, avvenuta in occasione della Giornata inaugurale del benessere della forza lavoro sanitaria, il 18 marzo 2024, circa 14.000 dirigenti ospedalieri hanno avuto accesso alla guida e hanno iniziato a utilizzarla per apportare modifiche a livello di sistema e creare fiducia tra dirigenti e operatori sanitari", ha aggiunto Corey Feist.

Secondo il sito Web della Fondazione, "I medici che hanno la possibilità di cercare assistenza e consulenza sulla salute mentale senza timore di stigmatizzazione professionale sperimentano una maggiore sicurezza psicologica nelle loro organizzazioni e hanno la possibilità di prendersi cura di se stessi, un aspetto fondamentale per la sicurezza del paziente". Un vero cambiamento significativo è un duro lavoro. Richiede impegno e collaborazione. E, insieme a partner come la Dr. Lorna Breen Heroes Foundation, ispiriamo la trasformazione per aiutare i membri del team sanitario a sentirsi supportati, protetti e al sicuro.

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