Tres cosas que debe saber sobre el programa de donaciones para empleados de Stryker

Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado para empleados, permite a nuestros empleados retribuir en sus comunidades con tan solo hacer clic en un botón. Cuando los empleados completan sus perfiles, reciben opciones de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuales, basadas en habilidades y presenciales. Además, cuando ocurre un desastre en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros empleados para contribuir a las acciones de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan. 

También orientamos las oportunidades de donación y voluntariado a nuestras estrategias de DE&I, con nuevas oportunidades destacadas durante todo el año, incluido el Mes de la Historia Afroamericana, el Día Internacional de la Mujer, el Mes de la Herencia Asiático-Americana/Isleña del Pacífico, el Mes del Orgullo, el Mes de la Herencia Hispana, el Mes de la Apreciación Militar y el Mes de la Apreciación del Empleo para la Discapacidad. 

Los empleados pueden multiplicar sus donaciones a través de Impact, lo que les permite apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro que les apasionan. Con nuestra aportación ajustada a la de los empleados podemos invertir en nuestras comunidades reconociendo causas que son importantes para ellos. 

Los empleados pueden destinar su dinero de contrapartida a cualquier organización sin ánimo de lucro para lograr un impacto aún mayor. También nos permite generar conciencia y fondos adicionales para socios emblemáticos, como Operation Smile, un servicio médico sin ánimo de lucro que ofrece cirugías gratuitas, incluida la reparación de labio y paladar hendido. Desde 2015, nuestra campaña de donaciones de empleados que apoya a Operation Smile ha recaudado más de 1,5 millones de USD y proporcionado más de 6500 cirugías para cambiar la vida de pacientes necesitados.

"La organización sin ánimo de lucro a la que me gusta apoyar es Operation Smile, una organización que proporciona atención quirúrgica de necesidad crítica en países que no tienen acceso a ella", explica Jessica Treat, gerente senior de programas de TI. "Me siento orgullosa de saber que Stryker igualará mi donación". 

Los empleados elegibles* pueden solicitar una excedencia por voluntariado (LOA) un día al año. Este tiempo de LOA es un tiempo remunerado que los empleados dedican durante su horario habitual de trabajo para ofrecer voluntariamente su tiempo a una organización cualificada.

"A lo largo de los años, hemos aprendido que nuestros empleados tienen un gran sentido de la responsabilidad para retribuir", explica Anita Mehta, directora de impacto social de Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer estos beneficios a los empleados, para que puedan apoyar a organizaciones benéficas orientadas según sus pasiones personales".