在 Stryker,我們投資於幫助有需要的人並回饋社區的力量。無論是在當地進行志工服務還是全球性捐贈,我們的員工都積極付出奉獻。我們致力於推廣醫療保健、支持教育、改善環境健康和豐富社區文化 — 同時始終將公平放在首位。透過我們的社會影響力活動,我們的目標是與更強大的人們和更健康的地球一起持續創造變革。 當員工志願付出奉獻時間貢獻其才能時,我們的慈善捐贈規模不斷擴大。
這就是 Stryker 發起 2023 年志工挑戰賽的原因 —這是一項提倡每位員工在 2023 年貢獻一天志工活動的挑戰,並在我們的全球付出奉獻與志工服務平台 Impact 上對其進行追蹤的舉措。
Stryker 的主席暨執行長 (CEO) Kevin Lobo 在二月宣布推出這項活動,讓員工能夠擴大我們在全球的影響力。 員工可以利用其志工假*花一天時間付出奉獻回饋有需要的人。
「我們是一家成功的公司,而成功伴隨著責任」,Kevin 說。 「我們希望幫助提升我們在世界各地的社區」。
除了有薪志工服務日之外,員工還可以根據其付出的時間而獲得獎勵。 根據在 Impact 上追蹤的每小時志工時間,員工會賺到錢,為他們希望支援的目標捐款。
2023 年志工挑戰賽的影響力已顯而易見。 今年第一季自願參與並追蹤其時間的員工人數比 2022 年全年還要多。
在全球範圍內,Stryker 員工正在以志工服務做出改變。
塑造哥倫比亞弱勢青年的未來
對於在不穩定環境中成長的兒童和年輕人來說,接受高等教育似乎遙不可及。 當每天都在花費在尋找食物、水和住所上時,很少有時間思考未來。
這就是哥倫比亞資深人力資源 (HR) 專家 Jennifer Rodriguez 著手教育和激勵處於風險中青年的原因。 透過將他們介紹給 Stryker,她希望激發人們對醫療產業的興趣並強調可提供的機會。 為了達成她的目標,Jennifer 與一個非營利組織合作,致力於保護面臨極大弱勢和基本權利遭到侵犯的街頭兒童並使其恢復正常生活。
經過兩個月的努力和協作,該舉措於 3 月 31 日舉行。 在產品陳列室的幫助和 25 名志工團隊的支援下,在這一天激勵年輕人進入醫療領域。 「這個志工日最有意義的部分是看到他們對 Stryker 產品產生興趣」,Jennifer 說。 「很高興聽到他們對未來懷抱的夢想」。
這個志工日讓 25 名員工中的每一位都有機會獲得獎勵,向自己選擇的慈善機構捐款,進一步擴大了其影響力。
這個故事只是我們的第一個志工挑戰已經產生的巨大影響的驚鴻一瞥,積極支援員工為世界創造持久性變革。
「2023 年志工挑戰賽讓我們以個人和公司方式動員起來」,Jennifer 說。 「它使我們能夠提高全球意識並賦予當地社區權力,成為靈感和倍增的源泉,共同努力尋求更美好的世界」。
幫助他的國土從致命地震中恢復過來
2 月初,一場毀滅性的 7.8 級地震席捲了土耳其東南部。 數萬人喪生,整個城鎮被夷為平地,產生了緊急的人道危機。
法國供應商品質工程師 Can Ozan Adiguzel 感到有必要援助他的祖國。 「一想到這件事我仍然感到害怕」,Can 說。 「我所有的家人和我的一些朋友仍然住在土耳其,並且靠近受影響的地區」。 他決定進行一項任務,援助受這場災難影響的受害者。
Can 與一群歐洲志工一起參觀了兩個主要城市和 36 個村莊,同時向土耳其家庭分發重要物資。
Can 的任務中的一個關鍵時間點發生在法國政府設立的野戰醫院。 Can 利用他作為雙語人士的獨特技能,在旅途中花了兩天時間為醫院及其患者擔任翻譯人員。
感謝 Stryker 的志工獎勵計劃,Can 的人道主義援助週產生了額外的效益。 在其整個旅程中,Can 每隔一小時就會透過 Impact 賺錢回饋他所選擇的目標。
」經過這樣的旅程後回到家,你會對自己所擁有的一切感到非常感激」,Can 說。 「世界各地都有人需要我們的幫助,我希望我的故事能激勵 Stryker 員工參與志工服務活動」。
*透過美國有薪假計劃保證; 美國境外的員工在有薪志工時間方面遵循當地指引。
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