在 Stryker,我们关注使员工取得成功的特质。 我们将盖洛普的克利夫顿优势评估方法引入我们的文化和发展中,还适用于我们的高层领导。
Stryker 主席兼首席执行官 Kevin Lobo 最近与盖洛普首席执行官 Jon Clifton 进行了讨论,探讨了他本人作为领导者,如何时刻将自己的 5 大优势付诸实践。
COMM-GSNPS-SYK-852500