Cuando Amanda Baumann se incorporó a Mako Surgical Corp. en 2008, estaba trabajando en el desarrollo de sistemas de implantes de reemplazos de articulaciones. En el camino, mientras Mako Surgical Corp. se convirtió en parte de Stryker, se involucró localmente en el capítulo del sur de Florida de la Red de Mujeres de Stryker (SWN por sus siglas en inglés), un grupo de recursos para empleados formado por aquellos que aspiran a hacer avanzar a las mujeres en el cuidado de la salud. Inspirada por la idea de incrementar el número de mujeres que ingresan a la carrera de ingeniería, Amanda finalmente asumió un papel de liderazgo con Mujeres en la ciencia y la ingeniería (WISE), un subcomité de la Red de Mujeres de Stryker. "Queremos asegurarnos de tener una representación diversa en toda la organización, y estoy específicamente enfocada en ese objetivo dentro de nuestras capacidades técnicas", dice Amanda.

Uno de nuestros compromisos de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) es fortalecer la diversidad de nuestra fuerza de trabajo. Nuestro objetivo es atraer, desarrollar y promover el talento que refleje la diversidad de nuestros clientes, pacientes, comunidades y partes interesadas, un objetivo que Amanda nos está ayudando a lograr.

Nuestra gente está motivada y capacitada para dedicarse por completo al trabajo. "Si estoy gastando toda esa energía extra tratando de ser alguien que no soy, no estoy enfocada en la robótica", dice Amanda. "Y necesito estar enfocada en la robótica".

Manoshi Stoker, directora de investigación transatlántica en nuestra División de reemplazo de articulaciones, también está involucrada en la Red de Mujeres Stryker. La pasión de Manoshi por la ingeniería empezó al inicio de su carrera cuando trabajaba con niños que tenían lesiones en la médula espinal y otros trastornos neuromusculares. "Aprendí que podía ayudarlos a través de mis conocimientos en ingeniería", dice Manoshi. Trabajando con los niños, Manoshi creó su propio laboratorio para evaluar a personas con reemplazos de rodilla y cadera. "Eso fue lo que me interesó y llevó a trabajar a Stryker", dice ella, lo cual empezó a hacer en 2010.

En lo que respecta a dónde ha llegado nuestra sociedad, incluso cuando más mujeres ingresan a campos como la ingeniería, todavía queda un largo camino por recorrer. Pero Amanda, Manoshi y muchos otros en Stryker están conversando y haciendo el trabajo para que avancemos. "A corto plazo, es más fácil no invertir en diversidad, equidad e inclusión y no celebrar el Día internacional de la mujer o el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería", dice Amanda. "Es más fácil aparentar que todo está bien. Y ese no es el camino que vamos a tomar, porque queremos cambiar el mundo".